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【公司动态】“大数据分析”与年度测评相结合,碰撞工作活力和亮点

2019-11-04来源:大众健康网

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1月12日,紫金云公司召开2018年度员工测评大会。公司领导、中级管理人员及全体员工近50参加了会议。这次紫金云公司成立以来召开的第一次员工测评大会,为此公司上下高度重视。精心安排,确定年度考评实施方案,落实大会的各项议程,明确相关部门的责任分工,为大会的顺利召开做了充分准备。

此次测评会议主要内容为公司中级管理人员、全体员工进行工作述职和民主测评。此次会议别出心裁,公司充分发挥在大数据分析和专业人才的优势,以“360度”考评为理念,引入“大数据分析”作为开展考评工作的技术支持。仅仅3天时间,公司相关技术人员利用问卷星作为平台支撑,就测评需要建立了一套符合公司实际需要的测试系统。在测试系统内导入人员关键信息,设计不同层级的评价系统,将中级管理人员、一般员工二维码区分,设置专用二维码,考核维度“合理”“全面”,考评权重设置合理规范。考评时每位参会人员通过扫码进入考评系统进行测评打分,并通过考评系统对每位员工的考评分数快速完成统计核算,公平、公正的对员工测评结果进行分析,更加客观地反映了每位员工的综合考评情况。

? ? ? ?在本次考评中引入“大数据分析”,是公司对考评方式的一次成功创新,也是一次探索改进管理方式的尝试。较以往传统的考评方式,不仅全面达到集团公司办公无纸化的环保要求,更是大大提升了考评工作的效率和质量,节约时间成本,加强了保密效果。此次“大数据分析”的引入利用保障了测评会议圆满结束,新颖的测评方式充分发挥大会肯定成绩、激励先进、鞭策后进的积极作用。今后的工作中,紫金云公司必将充分发挥产业优势和人才优势,内外兼并将数据信息化运用到工作各方面。(供稿: 徐慧敏)



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